TJM (Taux journalier moyen)
Nombre de jours prestés dans le mois
Ex: en moyenne, 20 jours/mois pour un plein-temps
Pourcentage Mytek (Admin uniquement)
7 % 6 % 5 % 4 %
Les autres options du simulateur :
Une provision conventionnelle de 10 % est effectuée en prévision de la
rémunération
des jours fériés, ou encore pour la fin de contrat. Vous pouvez faire le
choix de
provisionner plus dans le but de l'utiliser sur un mois sans activité ou
pour le
dispositif d'épargne salarial.
Pourcentage de provision
10 % 11 % 12 % 13 % 14 % 15 % 16 % 17 % 18 % 19 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 %
Le Plan Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif qui permet, lorsque
vous versez de l'épargne personnelle sur le contrat, qu'un versement
complémentaire soit effectué depuis votre solde (directement de votre
facturation).
Ce versement est nommé
abondement et il est plafonné à 300 % de
votre
versement d'épargne personnelle.
L'avantage de cet abondement est qu'il est exonéré de charges fiscales
et sociales jusqu'à 3 844,80 € par an (pour 2026) et par personne (sauf de la CSG à 9,70
%). Il ne rentre pas dans le calcul de votre imposition sur le revenu.
L'optimisation du PEE est donc la suivante par an:
Si vous procédez à un versement volontaire de 1 281,60 € par an
(montant
maximum en 2026).
Cela déclenche un versement issu de votre facturation de 3 844,80 €
exonéré de charges sociales et fiscales (abondement) .
Vous pouvez effectuer les actions de manière mensuelle (Par exemple,
versement volontaire de 100 € et 300 € d'abondement).
Le versement volontaire est pris sur votre bulletin de salaire
directement sur votre NET et l'abondement sur votre facturation du
mois
Cette opération est renouvelable tous les ans et les avoirs placés sont
récupérables par chaque personne au bout de 5 ans (en années
glissantes).
Plus d'informations sur notre
FAQ
Montant du versement volontaire (mensuel)